Suddivisione dell'equity, vesting, accordi tra founder e i meccanismi legali che proteggono i rapporti tra co-founder quando le cose si fanno difficili.
8 articoli
Cos’è una cap table, come funzionano proprietà e diluizione tra i round, come incidono option pool e SAFE e come tenerla pulita fin dal primo giorno.
Cos’è una SAFE, come funzionano valuation cap e sconto, post-money e pre-money, SAFE e convertible note a confronto e come la diluizione ti sorprende.
Cosa sono il vesting e il cliff di un anno, perché servono a ogni founder e ai primi assunti, i piani standard e le clausole di accelerazione da capire.
Come funzionano le stock option nelle startup per i primi dipendenti: option pool, strike price, vesting, esercizio e quanto vale davvero un’offerta di equity.
Quando costituire una startup, come scegliere tra LLC e C-corp, perché gli investitori vogliono una Delaware C-corp e i documenti da sistemare subito.
Parti uguali o quote meritate? Il metodo per dividere l’equity tra co-founder: fattori di contributo, vesting, cliff e l’accordo che tiene tutto insieme.
Equity, vesting, ruoli, IP e uscite: cosa mette nero su bianco un accordo tra co-founder, perché serve a ogni team fondatore e come firmarlo prima dei guai.
Come retribuire i primi assunti quando la cassa è poca: il dilemma stipendio-equity, i range di mercato, il vesting e un metodo per offerte oneste.